柔宇科技被曝已6个月发不出工资,该公司究竟面临哪些困境?

2024-07-21 08:10

1. 柔宇科技被曝已6个月发不出工资,该公司究竟面临哪些困境?

柔宇科技面临的问题一两个,第一个原因,那就是财务危机;第二个原因就是公司方向迷茫。前者是首要问题,后者是次要问题。但对公司的影响都很大。

柔宇科技目前首先要解决的问题就是财务危机了,因为柔宇科技已经欠薪六个月了,对于柔宇科技这种小公司来说,公司的现金流大概率已经花完了。没钱是柔宇科技现在的第一大问题,如果柔宇科技不能快速解决这些问题,柔宇科技很快就会破产了。不过就目前的情况来看,柔宇科技基本上拿不到融资了,因为柔宇科技的柔性屏技术没什么用,投资者看不上。柔宇科技很大概率会被低价转卖出去,因为柔宇科技有一大笔债务在,肯定没有人当冤大头高价去收购,或者说连正常价收购都是不可能的,所以柔宇科技现在基本上已经可以宣布破产了。

公司方向迷茫其实才是柔宇科技的根本问题,因为柔宇科技的核心技术柔性屏并不是什么无法突破的技术,没有绝对的技术壁垒。如果就这样算了,那还没什么,但柔宇科技主打的折叠屏手机,并没有如愿的爆火,这样柔宇科技白白浪费了一大笔钱去投资折叠屏手机。而且最要命的是,柔宇科技的柔性屏就是为了折叠屏手机而生的,现在折叠屏手机不火了,没有需求了,再加上柔宇科技前期投了这么多钱,现在公司财务也出现了危机,真的是很难再翻身了。

总的来说,柔宇科技现在的主要问题就是财务问题,因为欠薪六个月,公司的现金流基本上已经断了;这个问题解决之后,还有公司未来战略的问题,柔宇科技的核心技术柔性屏的时代已经过去了,未来不知道柔宇科技怎么走。

柔宇科技被曝已6个月发不出工资,该公司究竟面临哪些困境?

2. 柔宇科技6个月发不出工资,这家科技公司到底怎么了?

柔宇科技公司以及连续六个月发不出来工资,而这家科技公司也是在早些年间就宣布上市失败,由于科技公司也确实是一家非常不错的公司。比如说像折叠屏手机,还有一些智能机器人等等,都是通过这家公司研发出来的。但是这家公司的总体发展却并不是特别的好,现如今,连员工的工资都发不出来了。

虽然说这家科技公司各个方面都是比较优秀的,但可能是因为经营不善,或者是因为其它的一系列原因,所以说才导致公司变得越来越差劲。而且这家科技公司在此之前一直都宣布上市,可是多次的上市失败,也是让大家感觉到有一些疑惑,如今,公司已经连续六个月没有办法发出工资,已经有很多的员工开始辞职了。并且还有一些员工已经开始走劳动法则,在这个情况下,小编只能说员工有员工的苦处,公司也有公司的困难。

这家科技公司里面很多的员工实力都是非常不错的,而这家公司也是给相应的行业带来了非常大的发展,可是这家公司的发展一直都并不是特别的好,不仅没有钱去做研发,并且连最基础的工资也发不出来。有的人表示,这家公司本身就是靠着融资才能够创建起来的,而如今有了这样的情况也是很正常的,小编只能表示惋惜。

一个非常优秀的公司,连员工的工资都发不出来,也是可以看出,公司现在确实是面临着很大的打击,而在这里,小编本人也是觉得公司一找到一个更好的发展方向,然后才能够让自己的公司变得更好。虽然说这家公司的科技研发确实是非常不错的,但如果说没有一个好的方向,也是不会导致自己的公司发展的更好。

3. 柔宇科技被曝已6个月发不出工资,致其发不出工资的原因是什么?

柔宇科技背包已经6个月发不出工资了,导致他们发不出工资的原因,还是因为当时柔宇科技放弃科创板上市,所以让他们的资金陷入了困境。虽然公司的内部人士回应说对欠薪有补偿方案,但这个方案是什么咱们也不知道,只希望他们能够说到做到。
没有哪个人出去工作不是为了赚钱呢,毕竟现在生活压力这么大,没有钱也生活不下去,柔宇科技它们已经有6个月没有给员工发工资了,员工的生活其实是比较困难,但是并不是说公司不愿意发,而是公司没有钱。当初因为放弃了科创板上市,所以让柔宇陷入了资金困难的地步。这一次撤回科创板上市申请的原因,是因为柔宇科技在股东结构方面存在着直接层面三类股东的情况,在这个东西没有解决之前,是没有办法直接上市的。
由于内部人士也跟记者说过了,对于欠薪有补偿方案,包括现金补偿还有期权补偿,如果说真的能够补偿到位,那么大家还是可以等待一段时间的。现在公司在正常运营,员工的情绪也非常稳定,也都在正常的工作,希望他们能够尽快拿到属于他们的那一部分东西。也希望公司方面的领导层能够多关注一下员工的实际需要,同时也多关注一下他们的心理变化,避免有人因为心情不满而做出伤害自己伤害公司的事情。
希望老板不是在给员工们画大饼,当然了,大家都想让公司快速渡过难关,毕竟没有谁想要失业的。因为疫情已经有很多企业破产了,在这种情况下能够有一份稳定的工作也非常不容易,所以彼此理解一下。也希望这些员工能够再坚持一段时间,大家要相信风雨之后是会有彩虹的。那个时候,大家不仅能够拿到6个月的工资,同时还能够拿到一些补偿。

柔宇科技被曝已6个月发不出工资,致其发不出工资的原因是什么?

4. 柔宇科技被曝已经6个月发不出工资了,公司此前是否出现了金融危机?

公司此前肯定是出现了危机,但不是金融危机(金融危机是指金融市场),而是财务危机,因为这么长时间的工资发不出来,肯定是公司财务有问题,不然不可能发不出来的。

柔宇科技这基本上已经确定是出现财务危机了,而且情况还很严重,因为一般的财务危机不可能连续六个月欠薪,这说明柔宇科技的财务危机已经很严重。也是在侧面说明柔宇科技基本上里破产不久了,现在最惨的就是那些员工了,很可能拿不到钱。柔宇科技的这个情况,目前出路只有低价转卖公司或者宣布破产,当然,前者的处理方式肯定更好,因为接受公司可以处理柔宇科技的债务,这里面就包括的员工的薪资,要是后者的话,员工大概率拿不到什么补偿了。其实柔宇科技出现如今这个情况,早就在意料之中了,因为柔宇科技连续多次决策失误,浪费了公司的大量资金。

柔宇科技的财务问题早就有了,柔宇科技并不大,唯一的核心技术也就是只有也高柔性屏,而且这还远远算不上是真正的科技壁垒,其它公司只要多投点钱研发,也可以搞出来。但柔宇科技的高层却想依赖此柔性屏开发多款产品,其中就包括柔宇折叠屏手机,只有一个不是科技壁垒的科技,入局到手机这种竞争激烈的市场,结局可想而知,那就是柔宇折叠屏手机失败了。如果这时候柔宇科技及时停止这个错误的战略,那还可以稳住大局,但柔宇科技转头就又去搞了类似的产品,然后结局一样。最后,财务危机就如愿的来了。

总的来说,因为公司的战略方向出现了问题,公司此前就的确出现了财务危机,只不过是最近才被员工爆出来而已。一个公司欠薪三个月,基本上可以确定财务出现了危机,六个月的话,基本上可以确定公司没救了。

5. 从估值超500亿,到被曝已6个月发不出工资,柔宇科技这是怎么了?

这是因为柔宇科技的战略失败导致的,柔宇科技不好好的研发自己的屏幕,反倒是疯狂的去搞一些产品,比如手写板、折叠屏手机等,而且没一个搞成功的,这极大的消耗了公司的资金,柔宇科技不亏本才怪。

柔宇科技走到这一步,真的和公司的决策者有很大的关系,公司的决策者太蠢了。柔宇科技的发家技术就是折叠屏,如果专心于折叠屏技术的研发,然后成为供应商,那么即使赚的不多,但也绝对不会亏。但是柔宇科技的决策者,却要去搞什么柔宇折叠屏手机之类的,特别是这个折叠屏手机,投入了很多的资金,最终的结果就是惨淡收尾,没什么人买,或者说根本就没人关注,导致原本安排产量的柔宇折叠屏手机被迫亏本清库存,如果能就此止步就还算好。但柔宇转头又去搞什么手写板,然后产品又是亏本清库存。

柔宇科技本身就只有一个折叠屏的技术,而且企业本身也是属于小型企业,可用的资金是微乎其微的,在如今竞争激烈的手机市场,柔宇进去就是死。别说什么折叠屏,折叠屏只是热度高,实际上没几个人会买的,因为实用性低,折叠屏的折痕也无法消除。柔宇科技的决策者异想天开的以为凭借折叠屏手机就可以占领一大半手机市场,真的是没有商业头脑。如果折叠屏手机真的火了,苹果这种大厂肯定下厂,华为搞折叠屏手机也只是少量测试,并没有把这东西当做公司的核心业务。

总的来说,柔宇科技走到今天这一步,完全是因为决策者的失误导致的,公司小,资金少,没有什么核心技术,就敢入局手机市场,不把自己亏死才怪。

从估值超500亿,到被曝已6个月发不出工资,柔宇科技这是怎么了?

6. 从估值超五百亿,到被曝已6个月发不出工资,柔宇科技是怎么走到这一步的?

柔宇科技通过自主研发的核心柔性电子技术生产全柔性显示屏和全柔性传感器,以及包括折叠屏手机和其他智能设备在内的全系列新一代人机互动产品。天眼查App显示,该公司存在一条终本案件信息,未履行金额超9500万。在今年深圳市柔宇科技股份有限公司持有北京柔宇电子有限公司等3家公司的累计约775万余元股权被冻结。此外,该公司的4家分支机构均已注销。

2020 年,柔宇科技搁置赴美 IPO 的计划,抢在最后一天转向 A 股科创板,计划募资 144 亿元,其中 72 亿元用于补充流动资金。但是招股书披露,从 2017 年度至 2019 年度和 2020 年 1-6 月,柔宇科技一直处于亏损状态,在上述时间线内,归属于母公司股东的净利润分别为-3.59 亿元、-8.02 亿元、-10.73 亿元和-9.61 亿元。

核心配置上,FlexPai柔派搭载高通骁龙855处理器,最高配备8GB内存+512GB存储,拥有1600万+2000万双摄,电池容量为3800mAh,当时出厂运行基于Android 9.0深度定制的Water OS系统。刘自鸿从美国归国创业,和他的另外两名清华大学兼斯坦福校友魏鹏、樊俊超共同出资 10 万元创立了柔宇科技。2014 年 8 月,柔宇科技发布了世界最薄彩色柔性显示器,厚度仅为 0.01 毫米,卷曲半径可达 1 毫米。

这不是柔宇第一次被曝欠薪。2021年12月8日,柔宇科技就被曝资金紧张,大规模拖欠员工薪酬,拖欠时间达三个月以上。公开资料显示,柔宇科技成立于2012年,主营业务为柔性电子产品的研发、生产和销售。
也就是说,公司三年半累计仅实现营收 5.17 亿元,但亏损却高达 32 亿元,且亏损幅度有持续扩大之势。柔宇科技成立于2012年,主营业务为柔性电子产品的研发、生产和销售,并为客户提供柔性电子解决方案,主要应用于智能移动终端、智能交通、文娱传媒、教育办公等行业。

7. 柔宇科技被曝拖欠工资,6个月发5封欠薪邮件,员工该如何维权?

柔宇科技公司被曝拖欠员工工资,在六个月发了五封欠薪邮件,而在这个问题发生之后,员工也是可以直接的到当地的劳动仲裁部门,把公司相应的情况告知部门。在2021年的时候,柔宇公司就被爆出欠员工工资,而如今,已经于2022年了,所以大家也是觉得非常的愤怒,觉得不能再这样拖欠下去了,毕竟员工五六个月没有收入,自己的日常生活也是无法得到保障的。那么大家也是可以直接向相关的部门进行投诉,如果公司是恶意欠员工工资的话,那么也是会被法律进行制裁。

拖欠员工工资是非常不对的一件事情,而公司这样的做法,也是会影响到员工的正常生活。所以小编本人也是希望公司能够认识到自己问题的所在之处,然后去进行解决,要保护好员的合法权益。柔宇科技公司也是一个非常大的公司,此前也受到了很多人的喜欢,并且,公司的发展也还是非常不错的,但没有想到,却出现了拖欠工资的这样的问题。

这种行为是非常严重的,在这里,小编本人也是觉得大家应该要及时的起诉公司,或者是直接性的向劳动仲裁部门进行投诉,如果说事情属实的话,那么,相关的部门肯定是会给我们一个合法的解决结果,而且也是会强制性的要求公司把欠员工的工资返还给员工。员工是靠着工资生活的,公司欠员工五六个月的工资,那么必然也是会影响员工的合法权益,而在这个时候,员工也是可以直接性的,要求公司对自己进行相应的赔偿。

如果公司真的是有一些问题,那么也是应该要直接的告诉员工,而非是恶意的进行拖欠。小编本人觉得拖欠工资这件事情是无法被理解的,而且也是一个比较令人愤怒的事情,希望能够及时的把工资返还给员工,避免更加严重的问题发生。

柔宇科技被曝拖欠工资,6个月发5封欠薪邮件,员工该如何维权?

8. 柔宇科技被曝已6个月发不出工资,仅靠融资如何讲完“柔性星球”的故事?

仅靠融资其实很难让柔宇科技讲完自己的故事,柔宇科技需要进一步量产柔性显示屏。
很多人可能对柔宇科技不太熟悉,柔宇科技是柔性显示屏的独角兽,很多投资人也非常看好柔宇科技的后续发展。然而在柔宇科技公布了自己的研发技术和样品之后,柔宇科技一直没有办法实现柔性显示屏量产,这也直接导致柔宇科技失去了很多投资人的耐心,人们也开始质疑柔宇科技的经营模式。
柔宇科技被曝光有6个月没有发出工资。
柔宇科技的员工表示自己已经被欠薪6个月,在此期间,柔宇科技已经向员工发送了5次欠薪信,同时也表示会通过期权奖励的方式来弥补员工的损失。虽然大家非常看好柔性显示屏的发展前景,同时也认为柔宇科技是一家有能力量产柔性显示屏的企业,但很多人依然对柔宇科技不前景表示担忧。
柔宇科技始终没有办法量产柔性显示屏。
即便柔宇科技在很早以前就已经推出了自己的柔性显示屏,但这个柔性显示屏只不过是样品而已,柔宇科技始终没有办法把柔性显示屏投放到终端的生产环节。虽然柔宇科技的估值曾经超过500亿元,但如果没有业务进账的话,柔宇科技不仅会面临发不出工资的窘境,甚至有可能会破产倒闭。
柔宇科技需要进一步把业务跑起来。
对于一家创新企业来说,企业的创新能力固然重要,但这家企业也需要思考如何真正盈利。很多投资人非常看好柔宇科技的发展前景,但投资人的耐心有限,如果柔宇科技不能真正实现柔性显示屏的技术的话,资本会迅速逃离柔宇科技,这可能会让柔宇科技陷入更为麻烦的融资境地,柔宇科技需要用真正的业务量来讲完自己的故事。